最近我参加一个职业训练，有一门课叫《心思压力调适与舒缓》。在课堂上，教授和咱们在座的各位学员做了一个小小的试验。
试验是这样的，教授计时，看咱们每个人一分钟可以拍手多少次，一旦他叫停咱们就必须停下。当计时开端后，许多人都使劲的拍手，彻底忘记了时刻，比及教授俄然叫停的时分，咱们有的说完结60次，有的说是38次，最低的也有32次。刚刚开端，咱们都以为这就是咱们一分钟里边可以完结的最好成果，由于之前教授叫咱们估算过最有可能的数据，咱们有的说30次，有的说50次，最高的也不超过100次。可是，当教授宣告时刻的时分，咱们都惊呆了，由于咱们完结这些拍手次数只不过才用了十秒钟的时刻，也就是说咱们一分钟实践完结的拍手次数，应该是每个人现在完结数据的六倍。
教授给咱们做这小试验，是想直观的告诉咱们，其实咱们的潜能是无限大的，许多时分，咱们以为咱们做不到的作业，只不过是咱们低估自己算了。
这个小试验，让我想起了我的一些阅历。当年我刚刚到开发区做新区开发作业的时分，我对新区开发没有太多的概念和了解，我更不知道“新区开发”四个字究竟包含了多少的作业在里边。那时分，我从前一度忧虑自己能不能担任自己的本职作业。可是，形势逼人进步，既然挑选了这个作业，你就得无论如何都要强逼自己去学习和提高，不然你就只能灰溜溜走人。
那些日子，从征地拆迁、项现在期作业、项目招投标到土地交易等等，每一项作业我都要求自己务必要学透吃透文件，理清作业流程，把握作业方法技巧等等，真正做到人家一问就可以快速精确地回答。就这样，经过几个月的摸爬滚打和不断的讨教经验丰富的领导同事，我很快就找到了一系列作业的方法，而且在作业过程中自己也在不断的考虑有没有哪些地方可以改善，一朝一夕，自己就形成了自己独有的一套作业方式方法，作业就越来越驾轻就熟。后来，我不仅可以挥洒自如的担任自己的作业，我还在长达四年的作业中，连续四年年年获评优秀员工。
这个阅历告诉我，一个人的潜能是无限的，就看你有没有去深度发掘。有时分，你信任自己可以做好，你就可以做好，而你总以为自己不可，那你就真的不可。
这种因果循环在现实日子中咱们见过太多的比方。比方咱们一同开会讨论某个问题的时分，假如你总是躲到旮旯里去，那么你就是暗示自己我在这样的方位是比较安全的，是不用讲话的，也是领导不太留心的，你就会用一种旁观的心态去开会，你就不会积极主动的去表达自己的观念或思想。而作为领导，他也不会让躲在旮旯的人过多的宣布自己的定见主张，除非是那些心思特别细腻，真的很情愿培养你的领导，不然你就真的只能被忘记。而一个人，一旦常常被忽视被忘记，他做作业的积极性和主动性就很难发挥出来，作业的成绩也就越来越差。
最近我在看一本书，这本书叫《向前一步》，作者是美国脸谱网首席运营官谢丽尔。她说许多时分，女人在表达自己的时分，总是不行积极主动，也不行自傲，总是觉得自己和男人们比较，没有那个才能和优势，所以，总是不敢坐在桌子最前面去表达自己的观念。这是一种消沉的心思暗示，这种消沉的心思暗示，会让女人失掉许多平等竞赛的时机，也会让自己失掉许多本该出彩的时机。
我以为这种说法有必定的道理。一个人假如她自己有主意有观念，都不勇于表达出来，有诉求有愿望也不敢提要求，那谁会那么火眼金睛地整天去发现她的观念、她的需求，而一个毫无主意的人，谁又情愿把十分重要的作业留给他去做。也就是说，一个人假如你自己都对自己没有决心，永久把自己放在隶属的方位，那么，你就真的很难去打破自己的思想定势，走到领导他人的方位上。这就是为什么现在越来越多的人认可和着重要发掘潜能、激起潜能的原因。
咱们大多数人，都不是天资聪明之人，可是，在咱们身上，却蕴藏着无限的潜力，发掘好这些潜力，你就可以具有无限可能的人生。
作者简介：唤醒熟睡的猪(偶用笔名苗苗)，80后斗争女青年，公民勤务员，爱日子爱记载，曾宣布散文随笔几十篇，编撰的征文、论文获得过全市一等奖;曾为国内某闻名演讲口才网深受欢迎的写手，编撰来自各行各业各类主题演讲稿多达500多篇。个人博客、公众号：唤醒熟睡的猪，豆瓣“做自己的女王”小组创建人。在都市森林中一路跌跌撞撞，依然深信可以用真诚的文字唤醒人们心中熟睡的正能量。